Change-Prozesse moderieren
Change-Prozess in einem Unternehmen? Oder im öffentlichen Raum?
Meine Erfahrung im Aufbau und der Moderation kompletter Change-Prozesse reicht von
- "A" wie Aufgabe von Unternehmensteilen, über
- "F" wie 'nach der Fusion',
- "R" wie Reorganisation und
- "S" wie Schulentwicklung bis
- "Z" wie Zukunftsstrategie".
"Für Reorganisationen und kulturelle Veränderungen sehr zu empfehlen!"
Ausführliche Referenzen finden Sie hier.
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